会議に参加する際、皆さんはどのようなことを考えていますか？会議のルールはしばしば、「一人一回は発言を」「自分の立場を明確にする」「建設的な反論を」「内職禁止、携帯OFF」といった具体的な行動レベルで定められています。しかし、行動を制限すること…

新年度が始まり、多くの職場で目標設定の準備が進んでいることでしょう。従来の目標管理はMBO（Management by Objective、目標管理）として知られ、主に客観的指標に基づいて行われてきました。しかし、MBB（Management by Belief、思いによるマネジメント）…

新年度が来週から始まります。新しい職場で新しい部下に指示を出す立場の方もいるでしょう。最初は状況が掴めず、「どのような指示や依頼をすればいいのか」と戸惑うこともあるでしょう。「間違った指示を出してしまったらどうしよう」と不安に思うこともあ…

話す雰囲気を変えたい時、簡単な方法があります。それは、声のトーンを少し下げることです。普段、私たちが話す時の声の高さや抑揚を観察すると、特に男性は単調な傾向があることに気づきます。一方で、明るい声色の人は自然と抑揚がつくものですが、それが…