新年度が来週から始まります。新しい職場で新しい部下に指示を出す立場の方もいるでしょう。
最初は状況が掴めず、「どのような指示や依頼をすればいいのか」と戸惑うこともあるでしょう。「間違った指示を出してしまったらどうしよう」と不安に思うこともあるかもしれません。
しかし、部下から見れば、「指示を出さない上司」は頼りない存在です。たとえ「間違った指示」であっても、「あなたはどう思いますか？」と一言添えるだけで、その指示は「間違わない指示」に変わります。それでも不安な場合は、「今日の昼まで待ってください」と伝えるだけで、それはそれで、立派な指示です。
指示がないと、人によっては大きなイライラやストレスを感じることがあります。上司が「指示を間違えないように」と悩んでいる状況は、部下には関係がなく、伝わりにくいものです。シンプルな指示を出し、様子を見て、フィードバックをするだけでもコミュニケーションになります。
