「あなたが部下から求められているシリアスな50のこと（濱田 秀彦）」を以前にご紹介しました。中間管理職のための指南書：部下からの要望を理解する - 職場でのコミュニケーションを軽やかに！ (hatenablog.com)前回は「人間力」でしたが、今回は「仕事力」…

新年度が始まり、様々な対話の機会が増えました。その中で、「もったいない」と感じる瞬間がありました。それは、質問されたり、何かを依頼されたりした時に、「わからない」「できない」とすぐに思ってしまうことです。確かに、すべてを知っているわけでは…