以前からご紹介している「あなたが部下から求められているシリアスな50のこと(濱田 秀彦)」の続きです。前回までの記事はこちら:中間管理職のための指南書:部下からの要望を理解する - 職場でのコミュニケーションを軽やかに! (hatenablog.com)未来を見…
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